???????? 7月29日下午，在辦公樓二樓會議室召開了南陽向東公司合理化建議評審會，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)以及來自有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的評委，就二季度征集到的合理化建議初平方案進(jìn)行審議。
??? 公司總經(jīng)理喬新濤主持了會議，強(qiáng)調(diào)了合理化建議工作開展的意義和目的。同時要維護(hù)好職工與公司溝通這座橋梁，把握正確導(dǎo)向，通過合理化建議活動的廣泛開展，不斷改進(jìn)我們的工作方法。
??? 接著工會副主席王友志向評委依次通報了C、D兩級提案的內(nèi)容，評委們認(rèn)真聽取了提案匯報后對其建議逐條進(jìn)行了討論分析、或補(bǔ)充說明，對E級的提案在評委中也進(jìn)行了傳閱和探討。??????
??? 最終，通過評委們的審核，評出Ｃ級建議２條。Ｄ級建議12條。Ｅ級建議1５條。董事長朱超英在會上總結(jié)說到，應(yīng)把對開展合理化建議工作的認(rèn)識，提高到促進(jìn)企業(yè)管理水平上來，充分調(diào)動職工廣泛參與的積極性。
??? 合理化建議活動是企業(yè)發(fā)揮職工主人翁作用，充分挖掘內(nèi)部潛力，創(chuàng)新企業(yè)管理方式的一種有效形式，也是職工參與企業(yè)民主管理的有效途徑和工會組織提高工作活力、創(chuàng)新工作思路的重要措施。